PEMIMPIN IDEAL YANG DIBUTUHKAN SAAT INI

Seorang pemimpin merupakan sosok yang paling dibutuhkan pada setiap kelompok manusia, yang mengawasi, mengelola, serta mengatur, keberadaan seorang pemimpin dapat disamakan sebagai seorang manager. Pemimpin yang baik dapat dinilai berdasarkan hasil dan kinerja kelompoknya. berikut ini adalah beberapa profil pemimpin yang dibutuhkan saat ini:

1. mampu menginspirasi melalui antusiasme yang menular
Seorang pemimpin harus dapat menunjukkan semangat dan kesungguhan di dalam melaksanakan segenap tugas dan pekerjaanya. Semangat dan kesungguhan dalam bekerja ini kemudian ditularkan kepada semua orang dalam organisasi, sehingga merekapun dapat bekerja dengan penuh semangat dan besungguh-sungguh.
2. memiliki standar etika dan integritas yang tinggi
            Pemimpin yang memiliki standar etika dan integritas yang tinggi nantinya pasti akan dimiliki juga oleh semua orang dalam organisasi pada gilirannya, karena bawahan pasti mencontoh atasan.
3. memiliki tingkat energi yang  tinggi
            Untuk mengurus sebuah tim diperlukan energi dan motivasi yang tinggi dari para pemimpin, sebuah tim membutuhkan pemimpin yang memiliki ketabahan, kesabaran, daya tahan dan pengorbanan yang tinggi dalam menjalankan tugasnya.
4. memiliki keberanian dan komitmen
            Pada lingkungan sekarang ini sering sekali terdapat perubahan-perubahan di dalamnya oleh karena itu  seorang pemimpin harus memiliki sifat berani dalam menghadapi tantangan yang ada  serta memiliki komitmen dalam pekerjaannya sehingga dapat memberikan kontribusi bagi kemajuan organisasi.
5. memiliki tingkat kreativitas yang tinggi dan bersikap nonkonvensional
            Permasalahan dan tantangan yang dihadapi saat ini sangatlah banyak karena itu dibutuhkan  kretivitas yang tinggi untuk mengatasi masalah tersebut agar tercipta berbagai inovasi-inovasi, dan bersikap nonkonvensional karena tidak selalu masalah itu diselesaikan melalui cara konvensional.
6. berorientasi pada tujuan, namun realistis
            Pada kepemimpinnanya, segenap usaha organisasi harus diarahkan pada pencapaian tujuan dengan menjalankan fungsi-fungsi manajemen beserta seluruh substansinya. Pencapaian tujuan disusun secara realistis, dengan ekspektasi yang terjangkau oleh organisasi, tidak terlalu rendah dan juga tidak terlalu tinggi.
7. memiliki kemampuan organisasi yang tinggi
            Seorang pemimpin harus dapat mengoptimalkan segala daya upaya yang ada dalam organisasinya, seperti sumber daya manusia, sumber dana, lingkungan, dan segala hal yang teerkait dalam organisasi tersebut.
8. mampu menyusun prioritas
            Pemimpin harus dapat memprioritaskan mana yang terpenting terkait dengan efektivitas dan efisiensi.
9. mendorong kerjasama tim dan tidak mementingkan diri sendiri, upaya yang terorganisasi
            Pemimpin harus dapat bekerjasama dengan berbagai pihak, baik berada dalam lingkungan internal maupun eksternal. Demikian pula, pemimpin harus dapat mendorong para bawahannya agar dapat bekerjasama dengan membentuk team work yang  kompak dan cerdas, sekaligus dapat meletakkan kepentingan organisasi di atas kepentingan pribadi.
10. memiliki kepercayaan diri dan memiliki minat tinggi akan pengetahuan
            Pemimpin haruslah memiliki tingkat pengetahuan yang luas dan kepercayaan diri yang baik agar dapat memberikan arahan pada para bawahan dengan baik pula.
11. waspada secara mental maupun fisik
            Berbagai permasalahan pasti akan sering dihadapi karena itu seorang pemimpin haruslah memiliki mental yang kuat agar dapat menyelesaikan setiap permasalahan yang ada, serta bersikap waspada terhadap kesehatan fisik jangan sampai sakit. Selain dirinya yang diperhatikan, pemimpin harus dapat memperhatikan kesehatan mental dan fisik seluruh anggotanya.
12. bersikap adil dan menghargai orang lain
            Dalam organisasi pendidikan yang melibatkan banyak orang beragam karakteristiknya, dalam kepribadian, keyakinan, cara pandang, pengetahuan, keterampilan, pengalaman dan sebagainya. Kesemuanya itu harus dapat diperlakukan dan ditempatkan secara proporsional oleh pemimpin. Pemimpin harus memandang dan menjadikan keragaman karakteristik ini sebagai sebuah kekuatan dalam organisasi, bukan sebaliknya.
13. menikmati pengambilan resiko
            Menjadikan resiko sebagai tantangan, dan proses pembelajaran dam mngambil keputusan.
14. mendorong pemahaman yang mendalam untuk banyak orang
            Kegiatan organisasi menuntut setiap orang dalam organisasi dapat memahami tujuan, isi dan strategi hendak dikembangkan dalam organisasi. Pemimpin berkewajiban memastikan bahwa setiap orang dalam organisasi dapat memahaminya secara jelas, sehingga setiap orang dapat memamahi peran, tanggung jawab dan kontribusinya masing-masing dalam organisasi. Selain itu, pemimpin harus dapat mengembangkan setiap orang dalam organisasi untuk melakukan perbuatan belajar sehingga organisasi pendidikan benar-benar menjadi sebuah learning organization.
15. terbuka terhadap ide-ide dan pandangan baru
16. mengakui kesalahan dan beradaptasi untuk berubah
            Harus berani mengakui kesalahan sebagai wujud dari tanggung jawabnya, belajar dari kesalahan tersebut dan memiliki keingina untuk berubah.

            Pemimpin yang ideal pastilah merupakan pemimpin yang dapat memenuhi harapan orang yang dipimpinnya dan memiliki profil seperti di atas, pemimpin yang berwibawa sangat diperlukan saat ini sehingga orang akan selalu mendengarkan apa yang dia ucapkan dan kemudian menjalankan perintahnya. Pemimpin yang baik bukan seperti pemimpin local, maksudnya adalah hanya memikirkan dan mencanangkan progamnya pada masa jabatannya saja, tapi, pemimpin yang  baik itu adalah pemimpin global yang memikirkan dan merancang progam bukan hanya untuk masa jabatannya saja tapi lebih dari itu, yang memikirkan masa kedepannya juga untuk kemajuan bersama.



Sumber:
http://akhmadsudrajat.wordpress.com/

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

0 komentar:

Posting Komentar

Forum Chat